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合肥文辉软件 刚毕业的大学生要不要选择去外包公司

2017-8-7 14:33:25 浏览:667次

外包公司,大多数从事IT的朋友们都会对它嗤之以鼻。
但是在这个世界上,万事万物都有它存在的价值。
诚然,刚刚从大学毕业的软件工程的大学生们,在刚刚踏入行业职场的道路上,要不要选择加入外包公司这是很多人都会面临的第一课。

刚刚出道的大学生们,对于自己的职场定位和社会分工可能理解的并不是那么准确,大多数的人往往都是抱着 “ 刚毕业,先随便找一家企业赚点钱,学点知识,过几个月再跳槽 ”这样的一个心态来进行的。
可能对于公司是什么的性质或做什么样的业务都一无所知,这样的话导致做了一段时间后发现自己并不适合,然后回过头各种批评之前的老东家。
其中要数外包公司中招最多,在身边的IT朋友中外包公司也是口碑差到爆,那么这到底是不是真的了?

既然要了解事情的缘由,就要了解外包公司。
一般外包公司主要分为两种:人力外包和项目外包。
人力外包是什么意思了,就比如说A公司需要做一个系统,计划开发周期是3个月,那么这个系统开发完成之后就不再需要开发人员了,那么接下来都不需要开发人员了,还要按月给人发工资,A公司肯定不愿意呀。
那么就可以把B公司的人先借来一部分,等到系统开发完成之后,B公司的人就直接各回各家,A公司也省了不少事,这样的话人力外包这项业务就形成了;至于项目外包的话,就是直接把A公司的项目给盘下来。
有的是承接外包项目在自己公司做,有的是承接项目在外包公司做,也有的公司上面这几项同时做,同时也可能开发自己的产品。

这两项,无论是人力外包还是项目外包,都可能会到客户的现场去开发,当然了有的项目外包可能就在自己的公司开发。
外包公司的运作模式有一个很大的特点就是以人力为成本,即人就是成本,比如你的工资是1w每个月,那么你被外派到其他公司的时候,你可能会被卖到了2w,3w一个月,甚至更高。
但即便这样你一个人的毛利是多少呢1-2万,但公司还有很多不能外派出去的人呢,比如行政呀 财务呀,采购等等管理人呀,还有公司的运营成本,水电房租等等,这样一算下来,把你卖出去的毛利就没多少了,那怎么办呢,做量,所以你会发现外包公司都是大公司,都是有上千人甚至几千人,量上去了,利润就多了呀,所以小外包公司很难生存。
所以如果你觉得刚毕业想锻炼一下自己的能力以及适应力,那么建议你去那种大的外包公司要好点。

当然了,说了这么多,对于去不去外包公司我这里也并不能给你准确的意见,能做到的,只是让你大致明白外包公司的性质以及发展模式,至于最后的决定权都在于你个人。
这本身就是个开放的话题,有人说外包公司好,刚毕业可以去锻炼下;也有人说外包公司不好,不建议去。
意见众多,但最后能做决定的只有你自己。

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